新媒体运营的岗位要求是什么（分享新媒体运营岗位的岗位职责）

1.什么是新媒体运营岗位？

随着互联网的发展，上网人群越来越多，比着几十年前的“传统媒体”，互联网诞生了很多新媒体平台，新媒体运营岗位应运而生。

现在我们一般指“微博运营、公众号运营、小红书运营、(其他）自媒体平台运营”等岗位。

2.新媒体运营岗位岗位职责是什么？

①能独立完成平台账号搭建及相关认证和后台操作

②账号内容维护，独立完成账号的内容素材查找、素材编辑、内容发布

③积极进行账号粉丝维护、账号互动

④能够完成账号粉丝的增加

⑤活动策划

⑥外部合作对接等。

3.新媒体运营岗位的技能要求有哪些？

①不同平台的内容规划能力

②账号定位、人群分析能力

③内容创作能力

④粉丝数、流量增长负责能力

⑤活动策划能力

⑥数据分析能力

⑦能够把握用户行为特点，深刻了解用户

⑧优秀的沟通和写作能力

⑨对互联网热点有敏锐的嗅觉和观察力

有人的地方就有江湖，有利的地方就会有“淘金者”。

新媒体近几年缔造了很多财富自由的故事、人生逆袭的爽剧，得益于各个自媒体平台的发展、人人都是创作者的大环境下，新媒体从业的相关热度一升再升。

然而在想转型的运营新人入场之前、在业内从业者加大投入之前，还有新媒体常见的几个问题可能需要了解一下：

新媒体到底是做什么？

新媒体行业发展前景如何？

新媒体如何提升个人竞争力？

新媒体如何提升企业竞争力？

首先，新媒体到底是做什么的？

新媒体目前主要是指基于互联网传播接收，包括微信、微博、抖音、小红书、其他资讯平台等的媒介。

而新媒体运营工作，指的就是通过这些渠道，根据平台特性创作内容、分发内容、从而吸引粉丝或客户，达成变现转化或者其它企业/个人运营目的。

而各个公司新媒体相关岗位也大致分为：新媒体编辑、短视频编导、资深内容策划等，每个岗位具体的工作职责各有不同。

编辑岗：

短视频岗：

策划岗：

基本的技能要求包括编辑写文、制作物料、管理账号（抖音微博微信等的内容发布与粉丝互动、还有活动策划与执行、写脚本、拍视频、后期做剪辑等等…

且很多公司的运营岗或者运营团队，一个萝卜一个坑的情况并不多，所以通常新媒体运营岗都要求会很多技能，“全能好用、各方面都兼顾”。

新媒体运营的前景和发展如何？

从个人的角度看，新媒体从业的上限和下限区间非常大，从薪资上就能体现。

新媒体运营薪资图（平均）

根据城市来看薪资，北上广深领头，其他基本按二三线城市等级降序，但可以看到行业整体的中位数还是比较可观的。

从企业角度看，只要有品宣的需求，就有新媒体运营岗位的需求，高度依赖新媒体端口获客的行业集中在电商、零售消费品、以及还有给予新媒体发展生态新兴的MCN网红经济公司。

综合下来观察，新媒体从业已经是比较稳定成熟的工作选择，不管是在企业或单位任职，还是个人做自媒体，都有上升的通路。

个人怎么提升竞争力？

新媒体人想成长，无外乎这两个维度：技能+经验

想要入行新媒体确实不是一件难事，会写东西、懂社交软件怎么玩…基本上有最基础的办公技能之后，就可以做新媒体内容，且有不少流量铺量玩法的企业，给着所在地区基础薪资，让运营人员按统一的格式批量生产内容，把岗位变成倾向于人力资源密集型的岗位，员工可替代性很高。

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