seo外部优化包括哪些（seo的运营效果考核指标包括）

网络推广外包：SEO优化工作职责和考核指标标准

网络推广外包：SEO优化工作职责和考核指标标准

SEO优化工作人员的工作职责:

1、主要负责运营优化各网站进口的搜索引擎引到自家网站的浏览量，合理规划seo优化内容的主要架构，提高自家网站在各大搜索引擎的排名位置。

2、关键是网络营销产品的研究与分析，甄选关键词、撰写网页seo内容优化计划并负责确定实施。

3、让网站和连接的其他网站进行多次的流量、数据或服务互换，进行战略联盟合作，提高网站的浏览量和知名度。

4、制定网站整体SEO优化推广方案，要能够完成一些阶段性SEO优化推广任务，重点负责网站浏览量和品牌提升等综合标准。

5、优化人员也要积极配合各部门，对公司主要营销的产品有个清楚的理解，协助销售部门提高业绩。

6、一定要结合网站内容数据分析情况，对优化内容方案进行调整考核内容：

（1）收集关键词的整体排名情况，特别是主关键词和长尾词。

（2）网站内容的整体收录里情况

（3）网站的项目评审值的情况

（4）网站品牌在网上的排名情况

（5）网站关于用户体验设计，主要是以市场为导向的给网站进行设计方面的修改，对网站访问量值增加情况，还能提高需求用户的粘度。

（6）每天都要提供的SEO优化情况，对网站内容跟踪，以及内容是否合理。

（7）每天都要提供的网站SEO优化分析和竞争对手的优化情况。

（8）每天要对一些与网站相关资源的分析情况。

（9）网站Alexa的被访问量排名情况。

（10）网站的内链及外链的优化效果。

SEO绩效考核指数:

1、SEO流量要保证SEO浏览量每周提高6%

2、SEO的浏览转化量每周提高0.0005%

3、SEO优化要重点对主关键词和长尾词。不断更新主关键词的相关关键词。增加需求用户浏览量。

4、收录量要确保每周提高2%，计划每周增加文章30篇左右

SEO的运营效果考核指标

获得理想的谷歌SEO效果需要做大量的工作，比如说创建网站内容、大量的外链、on-page SEO等等，才能让把网站优化到搜索引擎的顶部位置。

做好一个网站的营销和推广是离不开SEO优化的。当用户在搜索引擎搜索相关的产品或服务的关键词，你网站的内容可以排在首页顶端的位置，这是非常理想的SEO效果。

要想判断网站SEO优化是否有效果，可以参考以下几个指标。

01

收录比

网站有多少页面被搜索引擎收录?每次更新内容有多少被收录？这都是可以进行统计。我们甚至可以计算每个栏目的收录比，通过这个比值判断出每个栏目的收录情况，并进行调整。

02

网站流量

在这个流量为王的时代，流量就是金钱。网站流量也就是指网站的用户访问量，流量越多，说明网站的SEO做的就越好。如果一个网站的流量比较大，那么获得转化的数量也就相应地多。

流量作为SEO优化效果重要的衡量指标，我们可以使用Google Analytics里面的自然流量（Organic Search）的数据来追踪。

03

关键词

网站SEO做的越好，关键词的排名越高，获得排名的关键词数量越多。

我们可以使用Google search console，选择Performance下的Search Results，查看各个关键词的排名。

04

外链

增加外链对网站优化和关键词排名非常重要，外链可以提高网站的权重，使关键词获得好的排名，同时也能带来更多的流量与成交。当一个网站获得相关的外链越多、外链的权威性越大，那么网站的排名也会越高。

外链必须是跟你的产品或者服务高度相关的，高权重的，高参与度的，高覆盖受众的。

我们可以使用Website SEO Checker或MozBar（免费）来查看外链的权重，其中DA（Domain Authority）指网站权重，PA（Page Authority）指页面权重。

05

跳出率

跳出率是指用户到了网站上之后只浏览了一个网页后就离开网站的比例。跳出率越低，说明网站的用户体验度越好。

Google搜索中心在2011年6月就建议SEO优化人员关注与网站有意义的直接对应的指标，而不要只注重排名信号（PageRank算法），谷歌认为跟网站有意义的直接对应的三项指标分别是：跳出率、转化率和点击率（CTR）。

跳出率也决定了用户的转化率，同样是SEO运营考核的一个重要指标。

做SEO最终目的就是为了提升用户转化数据，我们需要以科学的方式，灵动的SEO思维去处理好网站的事项，才能达到良好的优化效果。

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